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自林长制工作实施开展以来，马城镇党委、政府高度重视林长制工作，把 2022 年作为马城镇林长制工作制度体系完善提升的关键年度，为切实做好林长制工作，马城镇多措并举全力推进林长制工作，具体举措如下：

 一、强化组织管理

提高认识，健全组织。全面建立镇村两级“林长制”组织体系，成立以党委书记、镇长为双林长、主管副职为副林长、其余班子成员为组员的马城镇林长制工作领导小组，各村成立以村党支部书记为林长、具体负责同志为副林长、其余村两委干部为组员的村林长制工作领导小组。按照网格化管理体系，形成镇、片、村三级联动的林长制分包管理机制。

二、明确目标任务

明确实现森林资源“三保、三增、三防”的工作目标，即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定、保林区秩序稳定；增森林蓄积量、增森林面积、增林地效益；防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为。细化林长制工作任务，加强巡查，重视森林资源保护、加强占用林地管理、严防森林火灾、加强林业有害生物防控、加强森林防灾减灾能力建设。

三、丰富宣传形式

通过大喇叭广播、小喇叭巡回宣传、悬挂标语横幅、微信公众号、发放传单、设置宣传栏等形式，大力开展森林保护法律法规宣传，提高群众绿色环保意识。在林区设立林长制工作牌，公布 “林长”名单、管护范围、联系方式等信息，广泛接受群众监督，形成全社会关心、支持、参与造林护林的良好氛围。

四、完善考核机制

建立健全林长制管理考核机制，坚持依法治林管林，强化督查巡查，把林长制工作纳入镇重点工作范畴，纳入村级考核重要内容，层层压实责任，以完善长效机制力促林长制工作落地见效。